当专业高校力量邂逅海岛农场,一场关乎资源激活与产业升级的变革悄然发生。浙江舟山群岛新区旅游与健康职业学院小岛有良田海岛农场运营官项目团队,跳出传统服务思维,以免费方案...

当专业高校力量邂逅海岛农场,一场关乎资源激活与产业升级的变革悄然发生。浙江舟山群岛新区旅游与健康职业学院“小岛有良田——海岛农场运营官”项目团队,跳出传统服务思维,以“免费方案设计+全链路渠道运营”为核心定位,创新构建四大服务体系,与农场主结成利益共同体,成功破解海岛农场发展困局,为海岛乡村文旅产业高质量发展探索出可复制、可推广的全新运营路径,用青春专业力量书写助农兴农新篇章。

舟山坐拥众多城郊海岛农场,得天独厚的自然生态与便捷的区位优势,本应是乡村产业发展的核心底气,却长期受困于发展瓶颈。专业运营人才短缺、运营模式粗放、引流渠道单一,导致多数农场“守着金饭碗难破局”,业态孤立、客源匮乏、价值流失成为普遍痛点,优质资源难以转化为实际经济效益,制约着海岛乡村产业的进一步发展。

为破解这一发展难题,2025年,“小岛有良田”项目团队主动扛起责任,深入舟山本岛及周边17家海岛农场开展全方位实地调研,与50余名农场主、农户面对面深度交流,收集100余名游客的真实反馈,全面摸清海岛农场运营现状与核心需求,摒弃“赚农场主现有利润”的传统思维,创新推出“免费设计+渠道运营”的特色服务模式,专注于从市场增量中创造价值、实现共赢,最大限度降低农场合作门槛。

作为海岛农场专属的免费方案设计与渠道运营服务商,团队凭借专业优势构建起闭环式服务体系,四大核心举措精准发力、层层递进。免费主题设计上,团队发挥专业所长,为农场提供主题策划、品牌包装、会员体系搭建等全维度免费服务,放弃一次性设计收费,以“先服务、后分成”模式,让农场无需投入前期成本,就能享受专业化、定制化规划;独家渠道运营上,团队与农场主签订专属协议,全面接管小红书、抖音等新媒体平台运营,通过打造农场打卡攻略、农事体验笔记、农产品科普等优质内容,实现月均曝光5万+,单条爆款内容可引流200余人次到店,精准破解农场引流难题;房源运营上,团队以主流OTA平台8折价格对接农场民宿房源,通过差价与佣金结合的方式实现盈利,不侵占农场原有收益,仅从市场拓展中获取回报;利益分配上,建立稳固的利益同盟机制,明确双方分工与收益共享规则,坚守“共同赚取游客收益、不与农场主争利”的原则,实现双向共赢。

朱家尖美好时光农场作为团队首个合作试点,见证了这场运营升级的蝶变。长达8个月的驻场深耕中,团队成员从基础的资产盘点、问题诊断入手,逐步推进篝火晚会、暑期研学等特色产品迭代升级,落地OTA平台上线、农产品品牌包装、社群精细化运营等一系列举措,推动农场实现从“资源闲置”到“高效运转”的全方位转型。亮眼的数据见证成效:民宿入住率提升16个百分点,从25%跃升至41%;农产品月销售额实现300%增长,从不足300元增至1200元;新增活动收入3.2万元,客户好评率大幅攀升,成为海岛农场运营升级的标杆范例。

项目的成功落地,离不开团队专业能力的坚实支撑。团队成员均来自酒店管理、大数据技术、护理等相关专业,专业背景与农场运营的各项需求高度契合,为服务落地提供了有力保障。如今,该项目的创新运营模式已获得舟山本地农场的广泛认可,多家农场主动联系团队寻求合作。团队也在持续沉淀运营经验,着力打造标准化服务体系,力争让“免费设计+渠道运营”的模式惠及更多海岛农场,激活海岛乡村产业发展新活力。

从校园到海岛,从理论到实践,这群年轻的高校学子以创新思维破局,以专业能力赋能,用扎实行动破解海岛农场发展难题,让海岛良田释放出更大价值。“小岛有良田,良田待青年”,这支“海岛农场运营官”团队,正以青春之姿扎根海岛、服务乡村,用创新模式为海岛乡村振兴注入源源不断的青春动能,让更多海岛农场在专业运营的加持下,焕发新的生机与活力。